De attitude van een lid dient gericht te zijn op: "wie geeft ontvangt " i.p.v. "halen". Dus stel de vraag: "wat kan ik betekenen voor BNR in het algemeen en mijn mede leden in het bijzonder?" in plaats van: "wat heb ik aan het BNR en wat kan deze club voor mij doen?"

Een lid moet concreet kunnen maken wat hij of zij te bieden heeft aan BNR en haar leden (bijvoorbeeld: een groot en interessant netwerk, kennis, ervaring)

Minimaal 7 jaar ervaring als ondernemer, als statutair directeur of beslissend directielid/ lid managementteam.

Wonen en/of werken in de Rotterdamse regio

Personeel vanaf ca. 10 FTE's in dienst

Omzetniveau vanaf ca. € 5.000.000,=