a) Gewoon lidmaatschap.
Om toegelaten te worden als gewoon lid dient men aan een aantal criteria te voldoen. Het bestuur van Business Netwerk Rotterdam beoordeelt of het lid aan deze criteria voldoet en bepaalt de belangrijkheid per criterium. Soms kan kennis en ervaring de doorslag geven wanneer het lid aan de andere criteria niet helemaal voldoet.
Criteria:
- Het bedrijf, dan wel de persoon dient te voldoen aan de in artikel 1 omschreven doelstellingen.
- Het bedrijf dient gevestigd, dan wel de persoon woonachtig, te zijn in de regio Groot Rotterdam.
- Per branche zullen maximaal twee leden tegelijkertijd worden toegelaten. Business Netwerk Rotterdam heeft een branche coderingslijst opgesteld, die altijd wordt meegezonden met het inschrijfformulier. Wanneer de branche voldoende vertegenwoordigd is, kan men op verzoek op een wachtlijst geplaatst worden.
- Het lidmaatschap beloopt een jaar en wordt ieder jaar stilzwijgend verlengd.
- Het lidmaatschap is persoonlijk en kan niet door andere personen uit dezelfde organisatie worden overgenomen.
- Het lid dient minimaal zeven jaar ervaring te hebben als ondernemer, als statutair directeur of als beslissend directielid/lid managementteam werkzaam te zijn.
- Het bedrijf dient minimaal een personeelsbestand te hebben vanaf 10 FTE's.
- Het omzetniveau ligt vanaf 5.000.000,-- euro.
- Het lid dient op voorhand duidelijk te maken wat hij/zij of hun organisatie kan toevoegen aan het Business Netwerk Rotterdam. Leden dienen het principe "wie geeft ontvangt" te onderschrijven.
b) Erelidmaatschap.
Ereleden worden aangewezen door het bestuur, nadat een meerderheid der stemmen op de algemene ledenvergadering dit heeft bekrachtigd. De basis om erelid te worden ligt in het gegeven dat het erelid bijzondere betekenis heeft voor Business Netwerk Rotterdam of dit gehad heeft in het verleden.
c) Gedragscode.
Het Business Netwerk Rotterdam hanteert een gedragscode voor haar leden. Deze code behelst eigenlijk niet meer en niet minder dan de gangbare fatsoennormen.
Dit impliceert bijvoorbeeld, dat wanneer een lid niet aanwezig kan zijn hij/zij dit tijdig bekend maakt. Immers, iedereen heeft de mogelijkheid om over het mobiele net een, al is het maar "last-minute", boodschap achter te laten. Wanneer gedurende het jaar een lid minder dan 70% aanwezig is op de door het netwerk georganiseerde activiteiten, is dit reden voor het bestuur om het lidmaatschap van betreffend lid opnieuw te beoordelen.
Ook in het persoonlijke contact met de andere leden wordt er verwacht dat daar geen onvolkomenheden ontstaan en er altijd een open en prettige sfeer heerst. Ons Soort Mensen onthoudt zich van extreem buitensporige gedragingen binnen het netwerk en daar waar zij het netwerk vertegenwoordigen.
d) Beëindiging.
Het lidmaatschap kan zowel door het lid als door het bestuur schriftelijk worden opgezegd tegen het einde van een boekjaar. De opzegtermijn bedraagt vier weken vanaf datum schrijven. Met onmiddellijke ingang opzeggen is niet mogelijk, wel kan het lid besluiten de rest van het jaar afwezig te blijven van de bijeenkomsten.
De financiële verplichting echter behelst altijd een volledig boekjaar.
Het bestuur is gemachtigd om zodra een lid niet meer voldoet aan de onder artikel 2 gestelde criteria het lidmaatschap van betrokken lid op te zeggen.
e) Contributie.
Jaarlijks dienen de kosten van het lidmaatschap vooruit en wel per automatische incasso voldaan te worden. De hoogte van de contributie wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur en kenbaar gemaakt in de algemene ledenvergadering.
|
